“裁员降薪潮”，已蔓延硅谷、华尔街。

又一巨头加入裁员大军：IBM周三宣布，将裁员约3900人。

据上海证券报援引《华尔街日报》1月26日报道，IBM加入了裁员大军，周三宣布将裁员约3900人。该公司发言人表示，此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离，该公司将因此产生约3亿美元的费用。

(相关资料图)

根据该公司最新的年报，此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。

此外，IBM公布财报显示：IBM第四季度营收166.9亿美元，预期163.97亿美元。第四季度软件收入72.9亿美元，预估68.6亿美元；第四季度咨询收入47.7亿美元，预估47.8亿美元；第四季度自由现金流52.1亿美元，预估58亿美元；预计全年自由现金流大约105亿美元，预估94.8亿美元；第四季度每股运营收益3.60美元，预估3.58美元。

苹果零售渠道开始裁员了

据证券时报，北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。

这些消息称，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。

通常，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工，来服务日益增多的消费者。但如今已经过了购物旺季，这些季节性临时员工的合同也已经到期，并且走人。

事实上，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们的足够关注。

一封电子邮件信息显示，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示，该公司正在放缓招聘。

库克当时称：“鉴于当前的形势，我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘，但不是所有部门都在招聘。”

美国科技公司裁员潮

2023年伊始，美国科技巨头相继传来新一轮裁员消息。

亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达1.8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员；

微软也正式宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占公司员工总数的5%；

谷歌将裁员1.2万人；

推特也被爆员工总数或将被裁降至IPO前水平......

裁员潮涌的背后，是疫情反复、地缘政治、美联储加息、全球通胀蔓延等因素叠加导致的全球经济下行，科技行业面临巨大冲击，收益疲软。

微软将裁员1万人

当地时间周三，微软正式宣布，到2023财年第三财季末将裁员1万人，约占总员工数的5%。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在微软全员信中并未透露本次裁员所波及的具体部门，但表示微软将“继续在关键领域招聘员工”。

此外，全员信还表示，对于符合美国福利资格的被裁员工，公司将提供高于市场平均水平的遣散费、6个月的持续医疗保险、6个月的股票奖励持续授予、职业过渡服务以及裁员前60天的通知等，美国境外员工的福利将与其所在国家的劳动法保持一致。

纳德拉同时表示，这是微软47年来做出的最艰难选择之一。

本次微软裁员并不意外。据微软2023财年第一财季财报显示，报告期内营收501.22亿美元，同比增长11%；净利润175.56亿美元，同比下降14%。有分析师称，这是微软2017年以来最疲软的营收增长，也是两年多来最严重的季度净利润下降。其中，个人电脑业务需求下滑，广告收入减少，微软云计算业务增速放缓，微软业绩远不及预期。

亚马逊预计裁员1.8万人

与此同时，亚马逊也宣布开启迄今为止科技巨头史上最大规模裁员，预计裁员1.8万人，涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等部门，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)1月4日向全体员工表示，“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过，我们将继续这样做。”

随着实体经济复苏，网购需求回落，亚马逊净利出现明显下滑。据亚马逊2022年三季报数据显示，净利润28.72亿美元，同比下降9%。2022年以来亚马逊股票跌幅累计近50%。因此，降本增效，削减人力成本或成亚马逊度过寒冬的最佳选择。

谷歌将裁员1.2万人

北京时间1月20日，谷歌公司宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。

桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员的决定负“全部责任”，他说：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家，受到当地法律惯例的影响，这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能、级别和地区。该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。

推特将进一步裁员

此外，据知情人士透露，推特广告业务高管克里斯·里蒂在员工会议上表示，推特第四季度营收10.25亿美元，同比下降约35%。推特将进一步裁员，员工总数可能很快会降至不足2000人，为10年多以来的最低水平。

科技巨头“断臂求生”

2022年，美国硅谷经历了一轮大规模、高频率、高密度的裁员潮。

根据美国就业咨询公司Challenger统计数据显示，2022年美国科技行业共裁员9.7万人，同比增长649%，为2022年裁员最多的行业。

作为全球电商巨头，在疫情期间亚马逊电商业务迎来爆发式增长，并曾进行大规模员工招聘。截至2021年底，亚马逊员工总数增至约160万人，3年内暴涨186%，造成大量人员冗余和成本开支，因此面对网购降温、业务承压，裁员成为亚马逊无奈之举。

早在2022年11月，亚马逊便宣布大规模裁员，涉及约10000名企业和技术职位，主要影响亚马逊的设备组织部门、零售部门和人力资源部门，亚马逊CEO安迪·贾西就曾在公开信中表示，亚马逊的裁员持续到2023年。

同样，科技界“老大哥”微软也难逃此次硅谷寒冬。据悉，微软上一次大规模裁员发生于2014年，因诺基亚业务调整而裁员1.8万人；而在2022年7月和10月，微软也两度启动裁员，共涉及约2800名员工，涉及营销、Xbox、战略任务和技术组织等部门。本次裁员也成为微软一年内的第三次裁员，力度超前。

不过相较其他科技巨头，推特的裁员步伐则最为激进。2022年11月3日，推特开始大规模裁员，人数为原7500名员工的一半。截至11月26日，马斯克重启招聘，推特的正式员工已从7500名减少为2700名，将合同工计算在内，裁员比例已高达75%。

值得注意的是，尽管科技行业经历了一系列调整，席卷硅谷的裁员潮仍未消退，并持续蔓延至2023年。今年1月，美国商业软件公司Salesforce表示将计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间；谷歌母公司Alphabet也将首次开启大规模裁员，旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15%，涉及超200多个岗位。

在此次裁员潮中，这些跨国公司的中国区也同样将受到波及。据媒体披露的内部邮件显示，官宣裁员后，亚马逊会通知美国、加拿大、哥斯达黎加所有受影响员工，其它地方晚一点也会收到通知，例如，中国区员工要到农历新年后才会收到通知。

据媒体援引微软一位发言人的表述称，此次裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。目前尚不清楚此次裁员对微软中国区方面的影响程度，“我们现在也是只看到全球(裁员的消息)，”有接近微软中国的人士向21世纪经济报道记者表示。

（文章来源：21世纪经济报道）

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